Ankommen ist ein Weg. Hier gehen ihn alle gemeinsam.
Arbeitgeber, Fachkraft und Begleitung sehen denselben Vorgang: welche Unterlage fehlt, welche Frist läuft, wer als Nächstes dran ist. Wenn Sie mit uns arbeiten, arbeiten Sie mit der Plattform, ohne Aufpreis.
Du bist Fachkraft und willst nach Deutschland? Dein Weg beginnt hier.
Was die Plattform für Sie erledigt.
Vier Module, eine Anmeldung. Sie und Ihr Team nutzen die Plattform mit beliebig vielen Personen je Standort.
Jede Fachkraft auf einer Route mit sieben Stationen.
Jede Station endet mit einem Ergebnis: Arbeitsvertrag, Bescheid, Visum, Urkunde. Daneben steht, wer gerade dran ist und bis wann. Sie, unser Team und die Fachkraft in ihrer App sehen dieselbe Route, jede Seite ihren Teil.
Wir stellen das Antragspaket zusammen.
Für die Weiterbildung nach § 82 SGB III, auch mit Bildungsgutschein, bereitet unser Team alle Unterlagen je Fachkraft vor. Ob und wie viel gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Unterschreiben per Link.
Vorbereitete Dokumente prüfen Sie am Bildschirm und unterschreiben über einen Link. Das Dokument wird elektronisch signiert, versiegelt und protokolliert und liegt danach in der Fallakte. Der Signaturdienst läuft auf unserem eigenen Server.
Wissen, welche Stellen in drei Jahren fehlen.
Die Versorgungsanalyse plant Ihr Personal für die nächsten drei Jahre und zeigt, welche Stellen bis dahin offen sein werden. So beginnt die Anwerbung, bevor die Lücke im Dienstplan steht.
Ein Vorgang. Drei Parteien. Ein Stand.
Heute lebt so ein Vorgang in drei Postfächern, die nichts voneinander wissen. Hier gibt es ihn genau einmal. Jede Partei sieht ihn aus ihrer Sicht, und niemand fragt mehr nach dem Stand.
Der Arbeitgeber
Sieht seine Vorgänge, seine Standorte, seine Aufgaben. Eine zentrale Personalabteilung sieht alle Standorte darunter.
Die Fachkraft
Sieht ihren Weg, in ihrer Sprache, auf ihrem Handy. Eine Aufgabe nach der anderen, nie alle auf einmal.
Das Team
Führt den Vorgang, kennt die Behörden, hält die Fristen. Wird als Erste gewarnt, wenn etwas kippt.
Sieben Stationen, jede mit einem Ergebnis.
So sieht Josés Weg in der Plattform aus. Die Strecke wird nicht kürzer. Aber an keiner Station steht jemand im Dunkeln.
Profil und Kennenlernen
Berufsabschluss, Berufserfahrung, Sprachstand, Wunschregion. Einmal erfasst, nie wieder abgetippt. Jedes Formular und jede Behörde auf dem weiteren Weg greift auf dieselben Felder zu. Sie lernen die Fachkraft im Videogespräch kennen.
Anstellung in Deutschland gefunden
Sie entscheiden sich. Der Arbeitsvertrag ist zugleich der Nachweis der Erwerbsabsicht. Beschäftigung, Vertragsdaten und Ihre Trägerdaten pflegen Sie selbst.
Anerkennung beantragt
Zeugnisse, beglaubigte Übersetzungen, Lebenslauf, Antrag auf Anerkennung nach dem Pflegeberufegesetz. Jedes Dokument liegt am Vorgang, für alle drei Parteien sichtbar. Fehlt eines, wird daraus eine Aufgabe mit Adressat und Frist.
Die Behördenformulare füllen sich aus der Akte: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis, Zusatzblatt A, Vollmacht. Ein geführter Fragebogen erklärt jede Frage, und Ihren Teil beantworten Sie selbst.
Visum
Visum zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen nach § 16d AufenthG, Botschaftstermin, Vorabzustimmung der ZAV. Die Plattform kennt die zuständige Ausländerbehörde nach Postleitzahl und die Botschaft nach Herkunftsland.
Jeder Aufenthaltstitel wird mit Gültigkeit geführt. Die Erinnerung kommt acht, vier und zwei Wochen vorher, je einmal. Nichts wiederholt sich rückwärts, nichts kommt am letzten Tag.
Ankunft
Ab dem Einreisedatum entsteht ein Plan: Wohnung, Anmeldung beim Bürgeramt, Konto, Krankenkasse, erster Dienst. Jeder Punkt hat eine Zuständigkeit. Nach der ersten Woche ein kurzer Check-in bei José und bei Ihnen.
In diesen Wochen entscheidet sich, ob jemand bleibt. Für Ihr Haus ist es der Moment, in dem aus einem Vorgang ein Kollege wird.
Anpassungsmaßnahme
Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung. Bis dahin bleibt der Vorgang offen, mit denselben Fristen und derselben Ampel wie am ersten Tag.
Berufsurkunde und Aufenthaltstitel
Dann die Urkunde. Der Aufenthaltstitel wird auf § 18a umgestellt, und die Plattform erinnert an die Umstellung, bevor die Behörde es tut.
So arbeiten Sie mit der Plattform.
- 01Jede Fachkraft hat eine FallakteIn Ihrem Arbeitgeber-Bereich finden Sie für jede Ihrer Fachkräfte die Route mit allen Stationen.
- 02Sie tragen Ihren Teil einBeschäftigung, Vertragsdaten und Ihre Trägerdaten pflegen Sie selbst. Anerkennung und Visum sehen Sie, bearbeitet werden sie von uns.
- 03Sie sehen den FortschrittJede erledigte Station erscheint mit ihrem Ergebnis. Berichte fassen den Stand all Ihrer Fachkräfte zusammen.
Du siehst deinen Weg. Jeden Tag.
Welchen Schritt du gerade gehst, was als Nächstes von dir gebraucht wird und wer dir dabei hilft. Auf deinem Handy, in deiner Sprache.
- Dein Profil und deine Nachweise, nur einmal hochgeladen
- Aufgaben in verständlicher Sprache, eine nach der anderen
- Nachrichten an deinen Arbeitgeber und deine Begleitung
- Ein Ankunftsplan für die ersten Wochen in Deutschland
Internationale Pflege-Azubis finden, ohne Provision pro Kopf.
Der Azubipool läuft auf derselben Plattform, als Paket im Monatsabo.
Ihre Daten bleiben bei uns.
Die Plattform verarbeitet alle Daten nach der Datenschutz-Grundverordnung.
Server ausschließlich in Deutschland
Daten und Dokumente liegen auf Servern ausschließlich in Deutschland.
Vertrauliches ist vertraulich
Einschätzungen der Begleitung sind für keine andere Partei sichtbar. Weder für Sie noch für die Fachkraft.
Export und Löschung
Endet die Zusammenarbeit, erhalten Sie Ihre Fälle als Export. Danach löschen wir sie nach der DSGVO.
Signaturdienst auf eigenem Server
Der Signaturdienst läuft auf unserem eigenen Server. Jedes Dokument wird elektronisch signiert, versiegelt und protokolliert.
Was Arbeitgeber uns entgegenhalten.
Wir arbeiten schon mit einer Agentur.
Gut. Sehen Sie, wo Ihre Vorgänge gerade stehen, ohne anzurufen? Wenn ja, brauchen Sie uns nicht. Wenn nein, ist das genau der Unterschied.
Noch eine Software, in die sich niemand einloggt.
Deshalb kommt jede Aufgabe per Nachricht, mit Frist und Link direkt dorthin. Die Plattform ist der Ort, an dem man nachsieht, nicht der, an dem man wartet.
Unsere Personalabteilung ist zentral, die Standorte sind eigenständig.
Die Plattform kennt Träger und Standorte als Hierarchie. Die Zentrale sieht alles darunter, jeder Standort nur sich selbst.
Wie lange dauert es, bis jemand da ist?
In der IT beginnt die Fachkraft nach 4 bis 6 Wochen remote. In Kita und Pflege entscheiden Behörden und Botschaften, nicht wir. Wir versprechen, dass Sie jeden Tag sehen, wo es steht und wer dran ist.
Was kostet die Plattform?
Nichts zusätzlich. Wenn Sie mit uns arbeiten, arbeiten Sie mit der Plattform, ohne Aufpreis. Sie zahlen das Honorar oder den Komplettpreis Ihrer Branche.
Erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen.
Sie brauchen kein fertiges Anforderungsprofil. Es genügt, wenn Sie uns sagen, wie viele Stellen bei Ihnen offen sind und ab wann. Wir melden uns mit einem Terminvorschlag, in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.